Mali : Le Général d’Armée Assimi GOÏTA renforce sa gouvernance pour le développement du pays à travers la modernisation de l’administration publique
Le Général d’Armée Assimi GOÏTA continue de mettre en œuvre une gouvernance visionnaire en mettant l’accent sur la modernisation des structures administratives et la transparence dans la gestion des ressources publiques. Un exemple emblématique de son engagement vers une bonne gouvernance est la réception, la semaine dernière, par le Chef de l’État, du rapport sur le Système intégré de gestion des ressources humaines des fonctions publiques de l’État et des collectivités territoriales (SIGRH). Cette initiative, menée sous l’égide du Ministre de la Refondation de l’État, M. Bakary TRAORÉ, vise à réformer en profondeur la gestion des effectifs et des finances publiques. Le projet, fruit des Assises nationales de la refondation, illustre les ambitions du Gouvernement pour assurer un meilleur contrôle des ressources humaines et une gestion rigoureuse des finances publiques.
Ce système novateur a été déployé entre mai 2022 et septembre 2024 et a permis de recenser plus de 158 000 agents de l’État et des collectivités territoriales, avec une identification biométrique de 122 166 fonctionnaires. Cette étape cruciale a mis en lumière des anomalies dans la gestion des ressources humaines, notamment un nombre significatif d’agents non recensés, représentant 4,57% de la masse salariale, soit 48,28 milliards de FCFA annuels. Le rapport a proposé un délai de trois mois pour la régularisation de leur situation, avec la perspective d’une sanction en cas d’inefficacité. Cette approche reflète une volonté du Président Assimi GOÏTA de lutter contre les irrégularités et de garantir une gestion des ressources humaines transparente et sans faille.
Le SIGRH repose sur une approche en trois phases essentielles : le recensement des agents via des fiches individuelles, l’enrôlement biométrique, et l’intégration des données dans un logiciel innovant conçu et financé par le Mali. Cette plateforme nationale constitue une avancée majeure pour le pays, en particulier dans des zones difficiles d’accès, comme les régions reculées et les missions diplomatiques. Ces efforts visent à offrir au pays un outil souverain et performant, capable de résoudre les faiblesses administratives historiques qui ont plombé la gestion publique.
Le Général Assimi GOÏTA, dans son allocution, a souligné l’importance de ce projet pour la modernisation de l’administration malienne. Avant l’instauration du SIGRH, des problèmes majeurs tels que l’absence de données fiables, des fichiers obsolètes et des mécanismes de gestion salariale disjoints entravaient le bon fonctionnement de l’administration publique. Désormais, le Mali dispose d’un système intégré, sécurisé, et autonome qui permet de maîtriser les effectifs et la masse salariale. Cette réforme illustre le leadership du Président Assimi GOÏTA, qui œuvre sans relâche pour instaurer une gouvernance moderne et responsable, tout en valorisant le savoir-faire local à travers la conception et le déploiement de solutions technologiques par des experts maliens.
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Abdoul Karim
